正宁县编办四项举措完善实名制系统数据库
为加强机构编制管理的科学性，有效提高机构编制实名制管理水平，正宁编办采取四项举措，对编制实名制数据库进行规范完善。
一是规范人员变动手续。对县直机关事业单位新增或减少人员，要求有关单位必须向编办报送新增人员信息或人员核减的审批材料。由编办对相关材料进行严格审核，对材料不全、信息不准确的情况坚决不予录入实名制数据库，严把进编、出编的关口。
二是完善实名制数据库信息。结合2012年度机构编制统计工作，对各单位的机构名称、规格、经费形式、人员编制、领导职数、实有人员等情况进行逐一核对，及时进行更新和补充，有效加强数据的动态管理，确保了实名制数据库信息的准确性和完整性。
三是加强数据库的安全管理。严格按照机构编制实名制管理的保密规定，对数据库的日常管理、更新、维护、操作、查询权限等方面做出明确的规定，做到职责明确，责任到人，保证数据的安全性和可靠性。
四是强化部门协调配合的约束机制。加强与组织、人社、财政等部门的协调配合，明确规定凡机关单位考试录用、招聘人员和调配人员，必须事前办理核编手续，无空余编制不能招考、招聘和调配人员，切实发挥编制管理的“总开关”作用。
一是规范人员变动手续。对县直机关事业单位新增或减少人员，要求有关单位必须向编办报送新增人员信息或人员核减的审批材料。由编办对相关材料进行严格审核，对材料不全、信息不准确的情况坚决不予录入实名制数据库，严把进编、出编的关口。
二是完善实名制数据库信息。结合2012年度机构编制统计工作，对各单位的机构名称、规格、经费形式、人员编制、领导职数、实有人员等情况进行逐一核对，及时进行更新和补充，有效加强数据的动态管理，确保了实名制数据库信息的准确性和完整性。
三是加强数据库的安全管理。严格按照机构编制实名制管理的保密规定，对数据库的日常管理、更新、维护、操作、查询权限等方面做出明确的规定，做到职责明确，责任到人，保证数据的安全性和可靠性。
四是强化部门协调配合的约束机制。加强与组织、人社、财政等部门的协调配合，明确规定凡机关单位考试录用、招聘人员和调配人员，必须事前办理核编手续，无空余编制不能招考、招聘和调配人员，切实发挥编制管理的“总开关”作用。
